Cum să valorificăm la maxim potențialul profesional al echipei prin consolidarea respectului reciproc și prin implicare activă în procesul de învățare continuă a fiecărui membru din echipă? Cum să depășim mai ușor conflictele, care pot apărea la locul de muncă în condiții de stres, printr-o comunicare asertivă? Cum să avem grijă de echilibrul nostru psihic și emoțional la locul de muncă, dar și acasă?

La aceste și multe alte întrebări a găsit răspuns echipa Asociației „MOTIVAȚIE” din Moldova în timpul instruirii pentru prevenirea arderii profesionale, care s-a desfășurat recent în cadrul proiectului ,,Împreună pentru solidaritate”. Proiectul are ca scop consolidarea echipei MOTIVAȚIEI și a capacităților membrilor acesteia pentru a răspunde eficient și prompt la criza umanitară.

Pelaghia Cioclea, consultantă în managementul resurselor umane, a fost cea care a ghidat discuțiile în echipă, având grijă ca fiecare dintre membrii să găsească răspuns. Ea le-a oferit participanților tehnici practice de combatere a stresului pentru a reduce sindromul arderii profesionale, le-a oferit câteva instrumente de management ale resurselor umane, le-a organizat activități practice de grup și tehnici de regenerare a energiei.

Cunoștințele căpătate de echipa Asociației în timpul celor 3 zile de instruire le va ajuta pe viitor să depășească mai ușor toate provocările, sporindu-le motivația, creativitatea și productivitatea la locul de muncă.

Proiectul ,,Împreună pentru solidaritate” este implementat de Asociația ,,MOTIVAȚIE” din Moldova, cu susținerea UN Women, și finanțat de Fondul Femeilor pentru pace și asistență umanitară.