Zig Ziglar: “Succesul este utilizarea la maximum a capacităților pe care le posezi”

Atunci când dorința de a munci este mare, iar curajul și puterea de caracter vin mâină în mâină, nu mai există loc pentru bariere. O demonstrează istoria lui Stanislav, un tânăr de 28 ani din Chișinău, care în ciuda tuturor provocărilor, și-a găsit locul de muncă dorit.

În fragedă copilărie medicii au depistat că Stanislav avea o vedere foarte slabă și din acest motiv el nu a mers la grădiniță. Asta nu l-a împiedicat să aibă o copilărie frumoasă, să fie mereu foarte activ și sociabil.

Stanislav a mers în clasa I într-o școală obișnuită, dar, din cauza vederii slabe, el a trebuit să se transfere la un liceu specializat pentru copii cu vederea slabă. În anul când trebuia să susțină examenele de bacalaureat, la vârsta de 18 ani, Stanislav a trecut prin clipe foarte grele. El a suferit o intervenție chirurgicală la creier pentru a-i fi eliminată o tumoare, care i-a produs paralizia părții stângi a corpului. Au urmat ani de terapie de recuperare intensivă:

“În copilărie, când aveam probleme doar cu vederea – spune Stanislav –dizabilitatea mea nu era așa de vizibilă. După operație însă am observat schimbarea atitudinii din partea societății. O perioadă îndelungată am stat acasă, am făcut reabilitare. Când am ieșit din casă după reabilitare am văzut că trecătorii mă privesc straniu, unii din ei mă arătau cu degetul sau chiar râdeau. Cu timpul, am devenit mai puțin afectat de reacția oamenilor. Deja m-am acceptat așa cum sunt și nu mă complexez din cauza dizabilității”.  

După decesul tatălui său, Stanislav și-a asumat responsabilitate pentru fratele mai mic, timp în care mama lor era plecată peste hotare la muncă. Tânărul a învățat să prepare mâncare, să facă ordine prin casă și să repare tot ce se defecta, folosind doar o singură mână.

În 2010 el reușește să intre la facultate, unde a studiat ”Științe politice și Relații Internaționale”. Stanislav a fost refuzat să susțină teza lui de licență, pe motiv că vorbirea lui nu era suficient de clară și membrii comisiei ar putea să nu-l înțeleagă ce spune: “Nu m-am pierdut cu firea și nici nu am disperat – spune tânărul încrezător – Am fost la șefii catedrei și am explicat că vreau să fiu încadrat în rând cu toți la susținerea tezei de licență. Mulți credeau inițial că o să am emoții și o să mă pierd, că vorbirea mea n-o să fie atât de clară și n-o să mă înțeleagă membrii comisiei, dar am susținut cu bine licența împreună cu colegii. Lecția pe care am învățat-o atunci este că doar prin insistență și încrederea în sine poți reuși să obții rezultate în viață”. În anul 2015 Stanislav obține și diploma de masterat la fel în domeniul științe politice. Deși a absolvit facultatea cu rezultate foarte bune, timp de 2 ani Stanislav nu a reușit să se integreze pe piața muncii: “În 2015 am terminat facultatea și am făcut mai multe tentative de angajare în instituții de stat în științe politice și în administrația locală. Am expediat CV-uri, dar fără rezultat, căci angajatorii căutau persoane cu experiență. Au fost cazuri când am fost telefonat, dar când veneam la fața locului mi se spunea că locul de muncă deja este ocupat”.

Stanislav a apelat la serviciul de angajare asistată al Asociației „MOTIVAȚIE” din Moldova în aprilie 2017. În procesul de căutare a unui loc de muncă, acesta a testat mai multe munci: „Din partea „MOTIVAȚIEI” am participat la mai multe interviuri de angajare și tot timpul am fost susținut de către specialiștii Asociației să nu-mi pierd speranța că voi găsi locul de muncă potrivit. Ofertele de muncă erau distincte, dar fie că nu puteam face față cerințelor postului sau pur și simplu angajatorii nu mi-au permis să mă afirm. Erau însă și angajatori care m-au susținut”.

Dezvoltarea noilor abilități la Centrul socio-psiho-pedagodic

Cu suportul oferit de AMM, tânărul lucrează mai bine de un an și jumătate la Centrul socio-psiho-pedagogic din Chișinău în calitate de secretar. Centrul oferă servicii psihologice și sociale pentru copii cu Cerințe Educaționale Speciale. Sarcinile de bază ale postului său sunt să răspundă la apeluri telefonice, să înregistreze toate apelurile în diferite registre, să direcționeze beneficiarii către specialiștii centrului și să ducă evidența corespondenței. Angajatorul a modificat mult fișa de post a lui Stanislav și a exclus o parte din sarcini ce țin de lucru la calculator, pentru a nu-i încorda prea mult vederea.

Prima perioadă Stanislav a întâlnit dificultăți în procesul de lucru. El trebuia să învețe să vorbească la telefon mai clar ca oamenii să-l înțeleagă. La fel, a trebuit să învețe să lucreze cu o singură mână, concomitent să vorbească la telefon și să noteze totul în registru. De asemenea, trebuia să consulte beneficiarii și să-i direcționeze către specialiștii centrului.

La noul post de muncă tânărul a obținut foarte multe abilități și competențe pe care nu le avea anterior. A învățat ce înseamnă managementul timpului și comunicarea eficientă.

Centrul socio-psiho-pedagodic – angajator remarcabil în 2018

În 2018 Centrul socio-psiho-pedagodic din Chișinău a fost premiat la Gala RemarcAbilitatea, ediția a IV-a, la categoria Angajatorul remarcabil pentru adaptarea rezonabilă a locului de muncă pentru persoanele cu dizabilități. Acest angajator a dat dovadă de multă receptivitate și încredere în capacitățile tânărului, i-a dat șansa nu doar să încerce munca într-o atmosferă prietenoasă, dar și l-a încurajat foarte mult.

Câștigătorul Hackathon-ului din Chișinău

Drumul lui Stanislav către angajare a fost unul dificil, dar odată fiind parcurs cu succes, el a început să ajute și alți tineri din Moldova să-și găsească jobul de vis. Recent, Stanislav a participat la un Hackathon pentru tineri din diverse regiuni ale țării. Echipa lui Stanislav a fost desemnată drept câștigătoare și a obținut 1000 $, căci a elaborat cel mai bun concept al unui joc mobil inovator, care promovează dreptul la muncă în rândul tinerilor: “În cadrul proiectului noi am făcut o aplicație prin care tinerii își pot găsi un loc de muncă – a spus inspirat Stanislav – Urmează să mai lucrăm la aplicație pe care o vom îmbunătăți ca și persoanele cu dizabilități s-o poată accesa. Noi vom ajuta tinerii să cunoască cum se face corect un CV, cum decurge un interviu între angajator și angajat”.

În opinia lui Stanislav, succesul vine atunci când te afirmi într-un domeniu dat și faci mai mult decât ai crezut că poți inițial. El a reușit să-și îndeplinescă visul de a fi angajat. Acum își dorește să-și găsească jumătatea pentru a întemeia o familie. Îi urăm mult succes lui Stanislav și sperăm că noul an îi va aduce noi experiențe de viață la fel de frumoase.

Sursa foto: arhiva personală (Facebook)